EB-2 vs. EB-3: Ihre Optionen für die Green Card auf Basis von Beschäftigung navigieren

Den richtigen Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in den Vereinigten Staaten durch Beschäftigung zu wählen, kann komplex erscheinen. Zu den gängigsten Wegen für Fachkräfte gehören die Einwanderungsvisumkategorien EB-2 und EB-3. Obwohl beide zu einer Green Card führen, haben sie unterschiedliche Zulassungsanforderungen und Prozesse, die Ihre Einwanderungsreise erheblich beeinflussen können. Das Verständnis dieser Unterschiede ist entscheidend, um die beste Strategie für Ihre Situation zu bestimmen.

Dieser Beitrag wird die Kategorien EB-2 und EB-3 aufschlüsseln, ihre Anforderungen vergleichen und den typischen Prozess skizzieren.

Was ist die EB-2 Visumkategorie?

Die Kategorie EB-2 (Second Preference) ist im Allgemeinen für ausländische Staatsangehörige bestimmt, die Berufsangehörige mit fortgeschrittenen Abschlüssen sind oder außergewöhnliche Fähigkeiten in ihrem Fachgebiet besitzen. Sie gliedert sich in zwei Hauptwege:

• Fortgeschrittener Abschluss (Advanced Degree): Dieser Weg erfordert, dass der Antragsteller einen fortgeschrittenen Abschluss (Master-Abschluss oder höher) oder dessen Äquivalent (ein Bachelor-Abschluss plus mindestens fünf Jahre progressive, post-baccalaureate Berufserfahrung in der Spezialisierung) besitzt. Die angebotene Stelle muss ebenfalls einen fortgeschrittenen Abschluss oder dessen Äquivalent erfordern.

• Außergewöhnliche Fähigkeiten (Exceptional Ability): Dieser Weg ist für Personen, die außergewöhnliche Fähigkeiten in den Wissenschaften, Künsten oder im Geschäftsleben nachweisen können. Dies bedeutet, dass ein Grad an Expertise vorliegt, der den normalerweise anzutreffenden Grad erheblich übersteigt. Antragsteller müssen spezifische Kriterien erfüllen, die von den U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) festgelegt wurden, um diese außergewöhnliche Fähigkeit nachzuweisen.

EB-2 National Interest Waiver (NIW)

Eine wichtige Unterkategorie innerhalb von EB-2 ist der National Interest Waiver (NIW). Berechtigte Personen (typischerweise solche mit fortgeschrittenen Abschlüssen oder außergewöhnlichen Fähigkeiten), deren Arbeit als im nationalen Interesse der Vereinigten Staaten liegend angesehen wird, können möglicherweise selbst einen Antrag stellen (Selbstantrag), ohne ein spezifisches Stellenangebot oder den Standard-PERM-Arbeitsbescheinigungsverfahren zu benötigen. Der Nachweis der Berechtigung für einen NIW beinhaltet den Nachweis, dass der Verzicht auf das Stellenangebot und die Arbeitsbescheinigung den USA zugutekommen würde.

Was ist die EB-3 Visumkategorie?

Die Kategorie EB-3 (Third Preference) ist breiter gefächert und umfasst verschiedene Arten von Arbeitnehmern:

• Fachkräfte (Skilled Workers): Diese Positionen erfordern mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder Ausbildung. Die ausgeführte Arbeit darf nicht vorübergehend oder saisonal sein.

• Akademiker (Professionals): Diese Positionen erfordern mindestens einen US-Bachelor-Abschluss oder dessen ausländisches Äquivalent, und der ausländische Staatsangehörige muss einen solchen Abschluss besitzen. Die Stelle selbst muss für den Einstieg in den Beruf mindestens einen Bachelor-Abschluss erfordern.

• Sonstige Arbeitnehmer (Other Workers / Unskilled Workers): Diese Unterkategorie ist für Personen, die ungelernte Arbeit verrichten, die weniger als zwei Jahre Ausbildung oder Erfahrung erfordert. Diese Positionen dürfen ebenfalls nicht vorübergehend oder saisonal sein. Beachten Sie, dass diese Unterkategorie oft die längsten Visumsrückstände aufweist.

Vergleich von EB-2 und EB-3: Hauptunterschiede

Während sowohl EB-2 (ohne NIW) als auch EB-3 typischerweise ein dauerhaftes Stellenangebot von einem US-Arbeitgeber erfordern und den PERM-Arbeitsbescheinigungsprozess beinhalten, liegen die Hauptunterschiede in den Mindestanforderungen für die Position und den Qualifikationen des Antragstellers.

1. Zulassungsanforderungen:

• EB-2: Setzt eine höhere Messlatte, die entweder einen fortgeschrittenen Abschluss (oder Äquivalent) oder nachgewiesene außergewöhnliche Fähigkeiten verlangt. Die Stelle selbst muss dieses höhere Qualifikationsniveau erfordern.

• EB-3: Hat zugänglichere Schwellenwerte, die entweder einen Bachelor-Abschluss (Akademiker), mindestens zwei Jahre Erfahrung/Ausbildung (Fachkräfte) oder weniger als zwei Jahre für die Kategorie "Sonstige Arbeitnehmer" erfordern.

2. Der PERM-Arbeitsbescheinigungsprozess:

Für die meisten EB-2- und alle EB-3-Fälle muss der sponsernde Arbeitgeber zunächst eine PERM-Arbeitsbescheinigung vom US-Arbeitsministerium (Department of Labor, DOL) erhalten. Dies beinhaltet den Nachweis, dass keine fähigen, willigen, qualifizierten und verfügbaren US-Arbeitnehmer für die angebotene Stelle zum vorherrschenden Lohn vorhanden sind.

Die in der PERM-Anwendung aufgeführten Mindestanforderungen (Bildung, Erfahrung, Fähigkeiten) sind entscheidend – sie bestimmen, ob die Position für eine EB-2- oder EB-3-Klassifizierung qualifiziert. Der Arbeitgeber muss die tatsächlichen Mindestanforderungen für die Stelle definieren.

3. Der Einwanderungsprozess:

• Schritt 1: PERM-Arbeitsbescheinigung: Der Arbeitgeber führt die Rekrutierung durch und reicht den PERM-Antrag beim DOL ein (es sei denn, es handelt sich um einen EB-2 NIW-Fall).

• Schritt 2: Formular I-140 Antrag: Sobald der PERM zertifiziert ist, reicht der Arbeitgeber das Formular I-140, Immigrant Petition for Alien Worker, bei USCIS im Namen des Mitarbeiters ein und klassifiziert die Position gemäß den PERM-Anforderungen unter EB-2 oder EB-3. (NIW-Antragsteller reichen ihr eigenes I-140 ein).

• Schritt 3: Prioritätsdatum & Visa Bulletin: Bei Einreichung des I-140 (oder PERM, je nachdem, was früher ist und zutrifft) erhält der Antragsteller ein "Prioritätsdatum". Er muss warten, bis dieses Datum gemäß dem monatlichen Visa Bulletin des Außenministeriums für seine Kategorie (EB-2 oder EB-3) und sein Herkunftsland "aktuell" ist. Die Verfügbarkeit von Visa schwankt und führt zu Rückständen.

• Schritt 4: Green Card Antrag: Sobald das Prioritätsdatum aktuell ist, kann der Antragsteller entweder das Formular I-485 einreichen, um seinen Status als ständiger Einwohner anzupassen, wenn er sich rechtmäßig in den USA aufhält, oder ein Einwanderungsvisum durch konsularische Bearbeitung beantragen, wenn er sich außerhalb der USA befindet.

4. Wartezeiten (Prioritätsdaten):

Historisch gesehen hatte EB-2 für viele Länder oft kürzere Wartezeiten als EB-3 aufgrund der höheren Nachfrage in der EB-3-Kategorie. Dies ist jedoch nicht immer der Fall.

Visarückstände hängen stark vom Herkunftsland des Antragstellers (normalerweise Geburtsland) und der spezifischen Kategorie ab. In den letzten Jahren hat sich für bestimmte Länder (wie Indien) EB-3 manchmal schneller entwickelt als EB-2, was dazu führte, dass einige berechtigte EB-2-Kandidaten ihre Anträge auf EB-3 "herabgestuft" haben. Umgekehrt haben EB-3 "Sonstige Arbeitnehmer" durchweg die längsten Wartezeiten.

Entscheidend ist, dass Sie das aktuelle Visa Bulletin regelmäßig überprüfen, da sich Verfügbarkeit und Wartezeiten von Monat zu Monat erheblich ändern können.

EB-2 vs. EB-3: Ein schneller Vergleich

Merkmal	EB-2 (Standard)	EB-3
Primäre Basis	Fortgeschrittener Abschluss ODER Außergewöhnliche Fähigkeit	Facharbeit ODER Berufsabschluss ODER Sonstige Arbeit
Min. Ausbildung/Erfahrung	Master+ ODER Bachelor + 5 Jahre progressive Erfahrung (Fortgeschr. Abschl.); Spezifische Kriterien (Außergew. Fähigkeit)	Bachelor (Akademiker); Min. 2 Jahre Ausbildung/Erfahrung (Fachkraft); Weniger als 2 Jahre (Sonstige Arbeitnehmer)
Stellenangebot erforderlich?	Ja	Ja
PERM-Arbeitsbescheinigung?	Ja	Ja
NIW-Option?	Ja (Unterkategorie innerhalb von EB-2, verzichtet auf PERM & Stellenangebot, wenn Kriterien für nationales Interesse erfüllt sind)	Nein
Typische Zulassungsschwelle	Höher	Im Allgemeinen niedriger
Potenzieller Rückstand	Variiert je nach Land; Visa Bulletin prüfen. Kann für bestimmte Länder lang sein.	Variiert je nach Land & Unterkategorie; Visa Bulletin prüfen. Oft sehr lang für "Sonstige Arbeitnehmer" & bestimmte Länder.

Welche Kategorie ist die richtige für Sie?

Die Wahl zwischen EB-2 und EB-3 hängt hauptsächlich ab von:

• Ihren Qualifikationen: Erfüllen Sie die höhere Schwelle für einen fortgeschrittenen Abschluss oder außergewöhnliche Fähigkeiten?

• Den Stellenanforderungen: Was sind die tatsächlichen Mindestanforderungen für die spezifische Position, die Ihr Arbeitgeber anbietet? Dies bestimmt die PERM-Einreichung und die nachfolgende I-140-Kategorie.

• Verfügbarkeit von Visa: Wie sind die aktuellen Wartezeiten für Ihr Herkunftsland im Visa Bulletin sowohl für EB-2 als auch für EB-3?

Auch wenn Sie sich für EB-2 qualifizieren könnten, muss der Antrag im Allgemeinen unter EB-3 eingereicht werden, wenn die Stelle nur Qualifikationen erfordert, die dem EB-3-Standard entsprechen. Umgekehrt, wenn die Stelle einen fortgeschrittenen Abschluss erfordert, muss sie unter EB-2 eingereicht werden, vorausgesetzt, Sie qualifizieren sich.

Die Navigation durch die Nuancen von EB-2, EB-3, PERM und dem Visa Bulletin erfordert sorgfältige Planung und Strategie. Ein erfahrener Einwanderungsanwalt kann Ihre spezifischen Qualifikationen bewerten, das Stellenangebot analysieren und Sie auf dem am besten geeigneten und potenziell schnellsten Weg zu Ihrer Green Card beraten.