Exklusive Anwaltskanzlei für Einwanderung
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Nahtlose Versetzung
wichtiger Mitarbeiter in die USA
Mit dem L-1-Visum können multinationale Unternehmen Führungskräfte, Manager und Fachkräfte aus ihren Auslandsniederlassungen in ihre US-amerikanischen Niederlassungen oder Tochtergesellschaften versetzen.
Wenn Ihr Unternehmen seine Geschäftstätigkeit in den USA ausweiten möchte, bietet das L-1-Visum einen vereinfachten Weg, wichtiges Personal in die USA zu holen.
L-1A vs. L-1B
Die wichtigsten Unterschiede
L-1A-Visum (Manager und Führungskräfte):
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Für Mitarbeiter in leitender oder geschäftsführender Position im Unternehmen.
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Die geschäftsführende Funktion umfasst die Leitung der Organisation, Abteilung, Unterabteilung, Funktion oder eines Unternehmensteils.
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Die geschäftsführende Funktion umfasst die Leitung der Organisation oder eines wesentlichen Unternehmensteils oder einer Funktion.
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Der Aufenthalt beträgt zunächst bis zu drei Jahre, mit möglichen Verlängerungen auf maximal sieben Jahre.
L-1B-Visum (Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen):
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Für Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen in den Bereichen Produkte, Dienstleistungen, Forschung, Ausrüstung, Techniken, Management oder anderen Interessen des Unternehmens.
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Diese Kenntnisse müssen fortgeschritten und unternehmensintern sein.
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Der Aufenthalt beträgt zunächst bis zu drei Jahre, mit möglichen Verlängerungen auf maximal fünf Jahre.
Warum uns wählen:
1
Komplettpaket
Wir berechnen keine zusätzlichen Gebühren für Geschäftspläne, Marktanalysen, Unternehmensgründungen, Kaufverträge, Darlehensverträge oder Gewinnprognosen. Alles ist in Ihrem Paket enthalten.
2
Erfolgsorientiert
Wenn Sie sich als unser Kunde anmelden, bearbeiten wir die Aufforderung zur Vorlage von Beweisen (RFE) und die Absichtserklärung zur Ablehnung (NOID) ohne zusätzliche Kosten.
3
Individueller Ansatz
Wir verstehen, dass jeder Einwanderungsfall einzigartig ist. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Geschichte anzuhören, Ihre Ziele zu verstehen und einen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittenen Plan zu entwickeln.
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Der L-1-Visumprozess:
01.
Begründung einer qualifizierenden Beziehung:
Die US-amerikanischen und ausländischen Unternehmen müssen eine qualifizierende Beziehung haben, beispielsweise als Muttergesellschaft, Tochtergesellschaft, Zweigniederlassung oder verbundenes Unternehmen.
02.
Formular I-129 einreichen:
Der US-Arbeitgeber reicht das Formular I-129 (Antrag für einen nicht eingewanderten Arbeitnehmer) bei der US-Einwanderungsbehörde (USCIS) ein.
03.
Genehmigung einholen:
Nach der Genehmigung kann der Mitarbeiter bei einem US-Konsulat im Ausland ein L-1-Visum beantragen oder, falls er sich bereits mit einem anderen Status in den USA aufhält, eine Statusänderung auf L-1 beantragen.
04.
Umzug in die USA:
Der Mitarbeiter kann dann in die USA einreisen und seine Tätigkeit für das US-Unternehmen aufnehmen.
Lucas C.
„Das gesamte Investor Visas-Team verfügt über umfassende Fachkenntnisse im Einwanderungsrecht. Sie haben Herausforderungen vorausgesehen und sie geschickt gemeistert, was zur Genehmigung meines Visums führte. Ich bin dankbar für ihre Unterstützung und empfehle Investor Visas für Einwanderungsdienste wärmstens weiter."
Max G.
„Von Anfang an hat er jeden Schritt des Prozesses sorgfältig verwaltet. Dank seiner Expertise sind wir heute stolz, US-Bürger zu sein. Wir sind ihm sehr dankbar für seine Unterstützung und empfehlen James Root jedem, der einen qualifizierten Einwanderungsanwalt sucht."
Anton S.
„Alles wurde pünktlich und ohne zusätzliche Kosten erledigt. James hat meinen Fall nicht nur hervorragend erledigt, sondern mir auch viele gute Ratschläge in Bezug auf Krankenversicherung, Führerscheinerwerb und andere wichtige Einwanderungsfragen gegeben.“
Unsere fachkundigen Rechtsdienstleistungen für das L-1-Visum:
Unsere erfahrenen Einwanderungsanwälte begleiten Sie durch jeden Schritt des L-1-Visumverfahrens und sorgen für einen reibungslosen und erfolgreichen Transfer Ihrer wichtigsten Mitarbeiter.
Fallbewertung
Prüfen Sie die Berechtigung Ihres Unternehmens und die Qualifikationen Ihres Mitarbeiters für das L-1-Visum.
Kommunikation mit USCIS
Wir übernehmen die gesamte Kommunikation und Anfragen des USCIS in Ihrem Namen.
Petitionsvorbereitung
Bereiten Sie das Formular I-129 sorgfältig vor und reichen Sie es ein. Stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen erfüllt sind.
Laufende Unterstützung
Wir bieten Ihnen kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Prozesses, einschließlich Unterstützung bei Verlängerungen und Statusänderungen.
Unterstützende Dokumentation
Sammeln und organisieren Sie alle erforderlichen Belege, einschließlich des Nachweises der qualifizierenden Beziehung, der Qualifikationen des Mitarbeiters und der Fähigkeit des US-Unternehmens, das Gehalt des Mitarbeiters zu zahlen.
Ermöglichen Sie Ihre globale Expansion mit Zuversicht
Wenn Ihr Unternehmen wichtige Mitarbeiter in die USA versetzen möchte, kontaktieren Sie uns noch heute für eine Beratung.
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2829 Townsgate Road, Suite 100
Westlake Village, CA 91361
Telefon
+ 1 (818) 233-0308
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