EB-2 vs. EB-3: Navigare tra le Opzioni di Green Card Basate sull'Impiego

Scegliere il percorso giusto per la residenza permanente negli Stati Uniti tramite l'impiego può sembrare complesso. Tra le vie più comuni per i professionisti ci sono le categorie di visto per immigrati EB-2 e EB-3. Sebbene entrambe portino a una green card, hanno requisiti di idoneità e processi distinti che possono influenzare significativamente il tuo percorso di immigrazione. Comprendere queste differenze è fondamentale per determinare la migliore strategia per la tua situazione.

Questo post analizzerà le categorie EB-2 ed EB-3, confronterà i loro requisiti e delineerà il processo tipico coinvolto.

Cos'è la Categoria di Visto EB-2?

La categoria EB-2 (Seconda Preferenza) è generalmente destinata a cittadini stranieri che sono membri di professioni in possesso di titoli avanzati o che possiedono capacità eccezionali nel loro campo. Si suddivide in due percorsi principali:

• Titolo Avanzato: Questo percorso richiede che il richiedente possieda un titolo avanzato (Master o superiore) o il suo equivalente (una laurea triennale più almeno cinque anni di esperienza lavorativa progressiva post-laurea nella specialità). Anche il lavoro offerto deve richiedere un titolo avanzato o il suo equivalente.

• Capacità Eccezionale: Questo percorso è per individui che possono dimostrare capacità eccezionali nelle scienze, nelle arti o negli affari. Ciò significa avere un grado di competenza significativamente superiore a quello normalmente riscontrato. I richiedenti devono soddisfare criteri specifici delineati dai U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) per dimostrare questa capacità eccezionale.

EB-2 National Interest Waiver (NIW)

Una sottocategoria importante all'interno dell'EB-2 è il National Interest Waiver (NIW). Gli individui idonei (tipicamente quelli con titoli avanzati o capacità eccezionali) il cui lavoro è ritenuto nell'interesse nazionale degli Stati Uniti possono essere in grado di presentare una petizione per se stessi (auto-petizione) senza la necessità di un'offerta di lavoro specifica o del processo standard di certificazione del lavoro PERM. Provare l'idoneità per un NIW implica dimostrare che la rinuncia all'offerta di lavoro e ai requisiti di certificazione del lavoro andrebbe a beneficio degli Stati Uniti.

Cos'è la Categoria di Visto EB-3?

La categoria EB-3 (Terza Preferenza) è più ampia e comprende diversi tipi di lavoratori:

• Lavoratori Qualificati (Skilled Workers): Queste posizioni richiedono un minimo di due anni di esperienza lavorativa o formazione. Il lavoro svolto non deve essere temporaneo o stagionale.

• Professionisti (Professionals): Queste posizioni richiedono almeno una laurea triennale statunitense o il suo equivalente estero, e il cittadino straniero deve possedere tale laurea. Il lavoro stesso deve richiedere un minimo di una laurea triennale per l'accesso alla professione.

• Altri Lavoratori (Other Workers / Unskilled Workers): Questa sottocategoria è per individui che svolgono lavori non qualificati che richiedono meno di due anni di formazione o esperienza. Anche queste posizioni non devono essere temporanee o stagionali. Si noti che questa sottocategoria spesso affronta i più lunghi arretrati di visti.

Confronto EB-2 ed EB-3: Differenze Chiave

Sebbene sia l'EB-2 (escluso il NIW) che l'EB-3 richiedano tipicamente un'offerta di lavoro permanente da un datore di lavoro statunitense e coinvolgano il processo di certificazione del lavoro PERM, le distinzioni principali risiedono nei requisiti minimi per la posizione e nelle qualifiche del richiedente.

1. Requisiti di Idoneità:

• EB-2: Pone una barra più alta, richiedendo o un titolo avanzato (o equivalente) o comprovata capacità eccezionale. Il lavoro stesso deve richiedere questo livello superiore di qualificazione.

• EB-3: Ha soglie più accessibili, richiedendo o una laurea triennale (Professionisti), almeno due anni di esperienza/formazione (Lavoratori Qualificati), o meno di due anni per la categoria Altri Lavoratori.

2. Il Processo di Certificazione del Lavoro PERM:

• Per la maggior parte dei casi EB-2 e tutti i casi EB-3, il datore di lavoro sponsorizzante deve prima ottenere una certificazione del lavoro PERM dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL). Ciò implica dimostrare che non ci sono lavoratori statunitensi capaci, disposti, qualificati e disponibili per la posizione offerta al salario prevalente.

• I requisiti minimi elencati nella domanda PERM (istruzione, esperienza, competenze) sono fondamentali – essi determinano se la posizione si qualifica per la classificazione EB-2 o EB-3. Il datore di lavoro deve definire i requisiti minimi effettivi per il lavoro.

3. Il Processo di Immigrazione:

• Passo 1: Certificazione del Lavoro PERM: Il datore di lavoro conduce il reclutamento e presenta la domanda PERM al DOL (a meno che non sia un caso EB-2 NIW).

• Passo 2: Petizione Modulo I-140: Una volta che il PERM è certificato, il datore di lavoro presenta il Modulo I-140, Petizione per Immigrato per Lavoratore Straniero, all'USCIS per conto del dipendente, classificando la posizione sotto EB-2 o EB-3 in base ai requisiti PERM. (I richiedenti NIW presentano il proprio I-140).

• Passo 3: Data di Priorità e Bollettino Visti: Al momento della presentazione dell'I-140 (o PERM, a seconda di quale sia precedente e applicabile), il richiedente ottiene una "Data di Priorità". Deve attendere che questa data sia "attuale" secondo il Bollettino Visti mensile del Dipartimento di Stato per la sua categoria (EB-2 o EB-3) e il paese di addebito. La disponibilità dei visti fluttua, creando arretrati.

• Passo 4: Domanda di Green Card: Una volta che la Data di Priorità è attuale, il richiedente può presentare il Modulo I-485 per adeguare il proprio status a residente permanente se si trova legalmente negli Stati Uniti, oppure richiedere un visto per immigrati tramite elaborazione consolare se si trova al di fuori degli Stati Uniti.

4. Tempi di Attesa (Date di Priorità):

• Storicamente, l'EB-2 ha spesso avuto tempi di attesa più brevi rispetto all'EB-3 per molti paesi a causa della maggiore domanda nella categoria EB-3. Tuttavia, questo non è sempre il caso.

• Gli arretrati dei visti dipendono fortemente dal paese di addebito del richiedente (di solito il paese di nascita) e dalla categoria specifica. Negli ultimi anni, per alcuni paesi (come l'India), l'EB-3 si è talvolta mosso più velocemente dell'EB-2, portando alcuni candidati EB-2 idonei a "declassare" le loro petizioni a EB-3. Al contrario, gli Altri Lavoratori EB-3 affrontano costantemente le attese più lunghe.

• Fondamentale: È necessario controllare regolarmente l'ultimo Bollettino Visti, poiché la disponibilità e i tempi di attesa possono cambiare significativamente di mese in mese.

EB-2 vs. EB-3: Confronto a Colpo d'Occhio

Caratteristica	EB-2 (Standard)	EB-3
Base Primaria	Laurea Avanzata O Capacità Eccezionale	Lavoro Qualificato O Laurea Professionale O Altro Lavoro
Istruzione/Esperienza Min.	Master+ O Laurea + 5 anni di esperienza progressiva (Laurea Avanzata); Criteri specifici (Capacità Eccezionale)	Laurea (Professionista); Min. 2 anni di formazione/esperienza (Qualificato); Meno di 2 anni (Altro Lavoratore)
Offerta di Lavoro Richiesta?	Sì	Sì
Certificazione del Lavoro PERM?	Sì	Sì
Opzione NIW?	Sì (sottocategoria all'interno di EB-2, rinuncia a PERM e Offerta di Lavoro se soddisfatti i criteri di interesse nazionale)	No
Soglia di Idoneità Tipica	Più alta	Generalmente più bassa
Potenziali Arretrati	Varia per paese; controllare il Bollettino Visti. Può essere lungo per alcuni paesi.	Varia per paese e sottocategoria; controllare il Bollettino Visti. Spesso molto lungo per Altri Lavoratori e alcuni paesi.

Quale Categoria È Giusta per Te?

La scelta tra EB-2 ed EB-3 dipende principalmente da:

• Le Tue Qualifiche: Rispetti la soglia più alta per un titolo avanzato o capacità eccezionale?

• I Requisiti del Lavoro: Quali sono i requisiti minimi effettivi per la posizione specifica offerta dal tuo datore di lavoro? Questo determina la presentazione del PERM e la successiva categoria I-140.

• Disponibilità dei Visti: Quali sono i tempi di attesa attuali per il tuo paese di addebito nel Bollettino Visti sia per l'EB-2 che per l'EB-3?

Anche se potresti qualificarti per l'EB-2, se il lavoro richiede solo qualifiche che soddisfano lo standard EB-3, la petizione deve generalmente essere presentata sotto EB-3. Al contrario, se il lavoro richiede un titolo avanzato, deve essere presentato sotto EB-2, supponendo che tu sia qualificato.

Navigare le sfumature di EB-2, EB-3, PERM e il Bollettino Visti richiede un'attenta pianificazione e strategia. Un avvocato esperto in immigrazione può valutare le tue qualifiche specifiche, analizzare l'offerta di lavoro e consigliarti sul percorso più appropriato e potenzialmente più veloce verso la tua green card.