EB-2 vs. EB-3: 雇用ベースの永住権オプションを理解する

Investor Visas PC
6月10日
読了時間: 6分

米国で雇用を通じて永住権を取得する道のりは複雑に感じられるかもしれません。専門職向けの最も一般的なルートとして、EB-2とEB-3という移民ビザカテゴリーがあります。どちらもグリーンカードにつながるものの、それぞれ異なる資格要件とプロセスがあり、あなたの移民の旅に大きく影響を与える可能性があります。これらの違いを理解することは、あなたの状況に最適な戦略を決定する上で重要です。

この記事では、EB-2とEB-3のカテゴリーを分解し、それぞれの要件を比較し、一般的なプロセスを概説します。

EB-2ビザカテゴリーとは？

EB-2（第2優先）カテゴリーは、一般的に、高度な学位を持つ専門職のメンバー、またはその分野で並外れた能力を持つ外国人向けのものです。これは主に2つの経路に分かれます。

高度な学位 (Advanced Degree): この経路では、申請者が高度な学位（修士号以上）またはそれに相当するもの（学士号に加えて、専門分野で5年以上の漸進的な学士取得後の職務経験）を所持している必要があります。提供される仕事も、高度な学位またはそれに相当するものを要求するものでなければなりません。
並外れた能力 (Exceptional Ability): この経路は、科学、芸術、またはビジネスにおいて並外れた能力を証明できる個人向けです。これは、通常遭遇するよりも著しく高い専門知識の程度を持つことを意味します。申請者は、この並外れた能力を証明するために、米国市民権・移民サービス局（USCIS）によって概説された特定の基準を満たす必要があります。

EB-2 国家利益免除 (NIW)

EB-2内の重要なサブカテゴリーに、**国家利益免除（NIW）**があります。適格な個人（通常、高度な学位または並外れた能力を持つ者）で、その仕事が米国の国益になるとみなされる場合、特定の求人や標準的なPERM労働証明プロセスを必要とせずに、自身で申請（自己申請）できる場合があります。NIWの資格を証明するには、求人および労働証明の要件を免除することが米国にとって有益であることを示す必要があります。

EB-3ビザカテゴリーとは？

EB-3（第3優先）カテゴリーはより広範で、いくつかの種類の労働者を含みます。

熟練労働者 (Skilled Workers): これらの職位は、最低2年間の職務経験または訓練を必要とします。行われる仕事は一時的または季節的なものであってはなりません。
専門職 (Professionals): これらの職位は、最低でも米国の学士号またはその海外同等物を必要とし、外国人はそのような学位を所持している必要があります。仕事自体が、その職種に就くために最低でも学士号を要求するものでなければなりません。
その他の労働者（非熟練労働者）(Other Workers / Unskilled Workers): このサブカテゴリーは、2年未満の訓練または経験を必要とする非熟練労働を行う個人向けです。これらの職位も一時的または季節的なものであってはなりません。このサブカテゴリーは、しばしば最も長いビザのバックログに直面することに注意してください。

EB-2とEB-3の比較：主な違い

EB-2（NIWを除く）とEB-3はどちらも、通常、米国の雇用主からの永続的な求人を必要とし、PERM労働証明プロセスを伴いますが、主な違いは、職位と申請者の資格の最低要件にあります。

1. 資格要件：

EB-2: より高いハードルを設定しており、高度な学位（または同等）または証明された並外れた能力のいずれかを要求します。仕事自体もこの高レベルの資格を要求する必要があります。
EB-3: よりアクセスしやすい基準があり、学士号（専門職）、最低2年の経験/訓練（熟練労働者）、またはその他の労働者カテゴリーでは2年未満の経験を要求します。

2. PERM労働証明プロセス：

ほとんどのEB-2およびすべてのEB-3のケースでは、スポンサーとなる雇用主はまず、米国労働省（DOL）からPERM労働証明を取得する必要があります。これには、提供される職位に対して、その時点での賃金で、有能で、意欲があり、資格を持ち、利用可能な米国の労働者がいないことを示す必要があります。

PERM申請書に記載される最低要件（学歴、経験、スキル）は重要です。これらが、その職位がEB-2またはEB-3の分類に該当するかどうかを決定します。雇用主は、その仕事の実際の最低要件を定義しなければなりません。

3. 移民プロセス：

ステップ1：PERM労働証明: 雇用主は募集を行い、DOLにPERM申請書を提出します（EB-2 NIWのケースを除く）。
ステップ2：フォームI-140請願: PERMが認証されると、雇用主は従業員に代わってUSCISにフォームI-140、外国人労働者移民請願書を提出し、PERMの要件に基づいて職位をEB-2またはEB-3に分類します。（NIW申請者は自身のI-140を提出します。）
ステップ3：優先日とビザ速報: I-140の提出時（またはPERMの提出時、いずれか早い方で適用される場合）、申請者は「優先日」を取得します。彼らは、国務省の月刊ビザ速報で、自分のカテゴリー（EB-2またはEB-3）と請求国についてこの日が「現在」になるまで待たなければなりません。ビザの利用可能性は変動し、バックログを生み出します。
ステップ4：グリーンカード申請: 優先日が現在になると、申請者は合法的に米国に滞在している場合はフォームI-485を提出して永住者としてのステータスを調整するか、米国国外にいる場合は領事館手続きを通じて移民ビザを申請することができます。

4. 待機時間（優先日）：

歴史的に、多くの国ではEB-3カテゴリーの需要が高いため、EB-2の方がEB-3よりも待機時間が短いことがよくありました。しかし、これは常に当てはまるわけではありません。

ビザのバックログは、申請者の請求国（通常は出生国）と特定のカテゴリーに大きく依存します。近年、特定の国（インドなど）では、EB-3がEB-2よりも早く進むことがあり、一部の適格なEB-2候補者が請願をEB-3に「ダウングレード」する事態も発生しています。逆に、EB-3のその他の労働者は常に最も長い待機時間に直面します。

重要： 利用可能性と待機時間は月ごとに大きく変化する可能性があるため、最新のビザ速報を定期的に確認する必要があります。

EB-2 vs. EB-3: 一目でわかる比較

特徴	EB-2（標準）	EB-3
主な根拠	高度な学位または並外れた能力	熟練労働または専門職の学位またはその他の労働
最低学歴/経験	修士号以上または学士号 + 5年以上の漸進的な経験（高度な学位）；特定の基準（並外れた能力）	学士号（専門職）；最低2年間の訓練/経験（熟練）；2年未満（その他の労働者）
求人要件	はい	はい
PERM労働証明	はい	はい
NIWオプション	はい（EB-2内のサブカテゴリーで、国益基準を満たせばPERMと求人が免除される）	いいえ
一般的な資格のハードル	高い	一般的に低い
潜在的なバックログ	国によって異なる；ビザ速報を確認。特定の国では長い場合がある。	国とサブカテゴリーによって異なる；ビザ速報を確認。その他の労働者や特定の国では非常に長い場合が多い。